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本日、ワールドブルーのホームページのデザインをリニューアルしました。

現在ワールドブルーは創立10周年という節目の年でもあり、また今まで様々な業務を行ってきたのですが、少々ごちゃごちゃしてしまっていたこともあり、スッキリと各サービス毎に整理をしました。（まだ古いままの部分も残っていますが）

ワールドブルーではドルフィンマインド【イルカのような遊び心で今この瞬間をエンジョイすること】をテーマに各種ワークショップやツアー、アカシックレコードやリモートビューイングを使った個人セッションとマンダラ（アカシックビジョン）の制作、そして世界から輸入した各種アイテムのオンラインショップの運営等をしております。

今回のデザインのテーマはまさに「ドルフィンマインド」です。アカシックから得た情報も使い右上には僕がバハマで撮影してきたイルカの画像を取り入れ、左上に輝いている光もアカシックレコードからのシンボルを描きました。ベースカラーは会社名にも入っているブルーです（そのままですね）

今回新しく取り入れた部分としては、jQueryというシステムを導入してフラッシュのようにイメージが切り替わるスライドショーです。自動的に特集画像へ切り替わりますが、画像の上にマウスを乗せクリックすると、そのページへリンクします。また、画像の左右に表示される矢印とスライド下のボタンがナビゲーションになっています。ここでの画像もオリジナルで描いたものです。これだけではなく、今後も様々な便利なテクノロジーを活用していきたいと考えています。

なお、今まで扱っていた商品のオンラインショップは、改めてオンラインショップに特化したサービスができるように外部サイトに移動しております。現在CD販売サイトのみ外部サイトで運営しておりますが、他のアイテムについても同様に新しいサイトを立ち上げていく予定です。

ホームページを通して様々な形でドルフィンマインドをお伝えできるようにしていきたいと思います。

このブログのデザインも近日中に新しいデザインに統合していく予定です。

今後ともよろしくお願いいたします。

http://www.w-blue.com/

ブログのデザインも変わったので既にお気付きの方も多いと思いますが、ワールドブルーを新規オープンしました。2001年にワールドブルーを立ち上げましたが、あくまでも母体として、ワークショップサイト、オンラインショップサイト、ウェブデザインのサイト、そしてこのブログとたくさんのホームページを作って管理していました。元々ホームページを作ったりデザインするのは好きなので、いろいろな事に挑戦する意味でも運営してきましたが、僕自身もそろそろ自分がやりたい事を集中して表現しようと昨年から思っていた時、大野百合子さんやゲリーボーネルジャパンの武藤さんに相談したところ、お二人の答えは同じく「統合」。時代も統合に向けた時代なので、ホームページも一つに統合しました。

ワールドブルーで行っている事業は様々あり、恐らく一つのホームページを訪れていた方にはこんなこともやっていたのか、という内容もあると思いますが、全ては「イルカのような遊び心をクリエイト」「今この瞬間をエンジョイする」というテーマに僕の中では繋がっています。

今までの経験や体験を活かしてワールドブルーを通じて多くの人々と出会って、お互いにエンジョイしていけたらと想っています。

これから様々なワークショップやイベントも行っていきます。ワールドブルーを今後ともよろしくお願いいたします。

今日はちょっと宣伝になりますが、会社で新しい音楽のサイトを立ち上げました。

ニューエイジ、スピリチュアル系からイージーリスニング、ラウンジ系の音楽を国内外から集めたオンラインショップ『アトレイシアミュージック』です。構想からオープンまで1年半程掛かりましたが、ようやくオープンという感じで感無量という感じです。

アトレイシアとは既にご存知の方もいると思いますが、13,000年前～26,000年前に栄えたアトランティス文明の古代名です。あの時は今以上に音のバイブレーションを様々なテクノロジーに活用していました。音は私達の意識に大きな影響を及ぼします。音はとてもパワフル。そんな想いを伝えるべく、様々なアーティストの作品を1年掛かりで集めました。ご興味のある方はアクセスしてみてください。ほぼ全ての曲が試聴できるようになっています。

特にマントラやインドの旋律を使ったサウンドは興味があり、いろいろと集めました。特に、マントラの歌姫「デーヴァ・プレマール」、インドフュージョンの先駆者「プレム・ジョシュア」はオススメです。デーヴァ・プレマールの声は心地よく、空間の空気を変えてしまうほどです。ヴェーダに興味ある方や、マントラを覚えたい方におすすめですね。プレム・ジョシュアはラウンジ的なサウンドで、西洋のフュージョンやジャズと、東洋の伝統的なサウンドをミックスした斬新なサウンドです。シタールやタブラ等の伝統的な楽器と現代のラウンジサウンドの融合という感じな作品が多いです。

今後もいろんな作品を追加していく予定です。よろしくお願いいたします。

本日、雑誌の取材で新日本プロレス副会長である藤波辰爾（ふじなみたつみ）さんが弊社にインタビュアーとして来訪されました。ストーン等は歌手の方等に届けたことはありますが、芸能関係の方が実際に弊社に来るのは初めてで新しい流れを感じました。

昨年から龍の意識を感じています。どこに行っても龍に関する出来事が起こり始めています。(有)B.E.の酒井龍治さんとの出会いをはじめ、エナジーアーティストとして活躍されている加東和さんの描く龍、神田明神で撮影した龍雲、アイルランドでスケリッグマイケルの意識を受信した際もケルトの龍のシンボルでした。龍とは次のサイクルへのネットワークを移動する乗り物のような存在であり、それは天使などの地球のスピリット達と感じています。

そして、今回はレムリアンハーモニーが出版社の目に止まったようで、面白い企画をしている会社について話を聞きたいとのことで実現した藤波さんとのインタビュー。そして、面白いのが藤波さんはドラゴンと呼ばれていたという事実でした。

藤波さんは流石がっちりとした体格でしたが、非常に穏やかで暖かい方でした。僕が会社を作ってから今までの話や今後の展望についてのインタビューでした。でも僕の会社経営の話と言っても全てが体験と関係している話なので、スピリチュアルな話がメインになり・・・しかし、やはり藤波さんもスピリチュアリティに興味を持っている方で、「こういう話好きなんだよ」と言い、興味津々に話を聞いていただきました。レムリアの話、龍の話、今をエンジョイすることなど、熱心に話を聞いてくださっている姿が印象的でした。

ドラゴンと呼ばれているだけあり、とてもエネルギーが高い方だなぁという印象でした。今後の活躍にも期待です。僕にとっても、会社にとっても、今回の体験は大きな体験になりました。

10日11日に開催された「癒しフェア2006」にお越しいただきありがとうございました。多くの方と出会えて楽しかったです。今後ともレムリアンハーモニーをよろしくお願いします。写真はイベント終了後、レムリアンハーモニー出展メンバーの記念スナップ。たくさんの友人に囲まれて楽しかったです。

ご報告が遅くなりましたが12月1日に「ユニティとジョイの情報サイト レムリアンハーモニー」が立ち上がりました。このサイトでは、ユニティ（統合）とジョイ（歓び）をテーマに、様々なワークショップやセラピー・セッションのご紹介、意識拡大に繋がるアート作品やヒーリングツール・音楽等の販売を行なうコラボレーション型サイトです。今この瞬間をベストにエンジョイすることをこのサイトを通して伝え、また情報をシェアできたらと思っております。皆様のアクセスをお待ちしております。

また、レムリアンハーモニーのご紹介を10日（土）11日（日）に東京ビッグサイトで開催される「癒しフェア2006」にて行ないます。お近くの方は是非足をお運びいただければと思います。

昨日突然いつも使っていたデジカメが壊れて動かなくなりました。
デジカメが無いと仕事にならないので少し焦りましたが、
会社の流れも14日から新しくなったので、これも一つの流れだと感じ昨日ネットで調べて新しいデジカメを購入し本日届きました。

さすが新しいのは機能も充実していてすごいです。
700万画素というサイズも壊れてしまったカメラの2倍です。
購入したのは、オリンパスのC-70zoomという機種ですが
接写が綺麗にできるため、ネットショップの画像を撮影するのには
最適だと感じます。

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本日、新しいデザイナースタッフが入社しました。
ホームページデザインはもちろん様々なデザインを担当してもらいます。
新しいスタッフが加わるということは、会社の流れに変化が生まれるということを意味します。本日から新生ワールドブルーが始まりました。

新しいスタッフとは一通のメールが出会いとなりました。
弊社ではストーンを手がけていますが、彼女は石好きで、しかも弊社の近所に住んでいます。あることがありメールをもらいましたが、その時点で僕は彼女は今の会社を辞めることが直感で分かりました。ちょうどウェブデザイナーを必要としていたときなので、「不思議な話だけどいつ今の会社辞めますか？実は弊社でウェブデザイナー募集していますよ。」なんて聞きました。
そしたら、彼女は驚いたようになんで辞めること分かったんですか？と
聞いてきて、弊社で働くことに興味があるとのことで、早速面接をすることにしました。

面接当日僕は目黒で用事があり約束の戸越銀座午後8時に遅れそうになりました。目黒駅で山手線に乗ったら、僕の目の前に一人の女性がいました。
直感で「この人じゃないかな？」と気付きました。しかし、話掛けることはさすがにできませんでした。そして、東急池上線の五反田駅ホームで彼女に遅れる旨を連絡しようと携帯を出した瞬間彼女から遅れそうとの電話が掛かってきました。その時僕は「もしかしてすぐそばにいますよね？」と聞いたところ、山手線で僕の目の前にいたズバリその人だったんですね。
縁がある時ってこういう偶然のような出来事起こるものですね。
でもこれは偶然ではなくて、自然な出来事なんですね。

そして、彼女と戸越銀座にあるスーリヤという北インド料理屋さんに行って面接し、石の話やウェブの話などしほぼＯＫということで、再度面接をして今日からスタートという流れになりました。

僕はスタッフを募集するときには求人広告は出さないことにしています。
これは「必要な時に必要な人は来る」という自然の法則を実践しているためです。求人は非常に会社にとって大切な要素の一つですが、そこに葛藤やエゴなどが入ってしまうと、どこかで会社の流れにブロックが入り、求人にズレが生じます。

縁があって出会うスタッフはエネルギー的に共鳴しているため、趣味や考え方、将来的なヴィジョン等が同じ場合が多いです。今回の彼女の共鳴要因は、ウェブに興味がある、石が趣味、家が近所という他に、実は僕の前の職場で彼女も働いていたという大きな要因があります。しかも僕の後任の後任の後任位で、僕のことを話で聞いていたことがあるんですね。
本当に人の縁とは面白いですね。ちなみに、こうして集まったスタッフとの初の面接の時は、インド料理に行ってご飯食べながらいろいろな話をするというスタイルを取っています。

本日から新しい流れになった証として、本当に様々な出来事が一日の中で起こりました。やはり人が増えると新しいエネルギーの場みたいなものが生じるので、引き起こる出来事にも変化が起こりますね。
今日旗の台のタイ料理屋さんで新年会やりましたが、新しい流れに逆らわないようにエンジョイして流れに乗って行こうと、スタッフ間で決断してきました。

今年の仕事がお蔭様で無事終わりました。
今年も多くの方と出会うことができ本当に幸せでした。
来年も様々な企画を考えていますのでよろしくお願いいたします。

昨日は今年の仕事最終日ということもあり、スタッフと来春入社予定の
新社員を招いて今年の「ありがとう会」（謝年会？）を行いました。
僕は「忘年会」という言葉をあまり使いたくないというこだわりがあります。
今年体験したことを忘れる必要は無いと思うからです。
悪いことを忘れて新しい年を気持ちよく迎えようというのが忘年会の
一つの目的だと思いますが、悪いことと捕らえることは個人的な判断であり
果たして本当に悪いことであったのか？と判断することは本当はできません。
単に出来事が存在しただけであり、どのように反応したかということが
ポイントです。そう捉えると、今年体験した全ての出来事は私たちにとって
必要な出来事で、私たちが「自分自身を知る」ために創造したイベントです。
せっかく体験したことを忘れてしまっては勿体無いと感じます。
と言う事で、今年一年の感謝を込めて、来年のヴィジョンをスタッフ間で
統一するという意図で「ありがとう会」（謝年会）としています。
もっとも、一般的に年末で今年一年の感謝を込める宴会を「忘年会」
として定着しているので、概念として使うのは問題ないですが
言霊の力は大きいですから。

ちなみに花一という会社の近くにあるお店で開催しました。
花一は全てが手作りというこだわりのお店で、どのメニューを頼んでも
美味しいお店で、頻繁に利用しています。機会があれば是非足を運んでみてください。

今日は祝日で会社は休みですが、さすがに師走ということもあり、また来週から年末年始休業ということもあって、やることが結構あり、休日出勤して、久々に深夜作業となってしまいました。
一人で会社いるのはちょっと寂しいですね。でも、僕の好きな80年代の洋楽をガンガン掛けて歌いながら(^_^;)なので、テンションは上がってます。
基本的にワールドブルーの仕事の方針としては、残業無し、やることが終わったらなるべく早く帰って、プライベートを楽しむことにしています。
今までの時代（オールドパラダイム）は仕事が無くても、無駄に時間を過ごしてしまい、経費も掛かり、効率も悪くなっていたと思います。しかし、今の時代（ニューパラダイム）では、仕事もプライベートも無く、全ての面で調和を取る時代であると感じます。

一つのポイントは、コミュニティにあると感じています。私達は今まで一つ一つのコミュニティを分離して捉えていました。その為に、仕事とプライベートを切り離しており、その間のギャップからエゴや葛藤が生み出されていました。その結果、ストレスや人間関係の悪化などが発生していたと思います。
今のニューパラダイムの時代では、コミュニティとコミュニティの結びつきがとても大切であり、Ａ（例：会社）というコミュニティとＢ（例：家庭）というコミュニティに属しているとしたら、その両方を分離せずに統合させることが大切であると思います。その統合のやり方は環境により人それぞれであると思いますが、ポイントは「己を知る」つまり、私達の内側を見つめることだと感じます。そうすれば、どのコミュニティに属していても、自分らしさを出すことができると思います。

会社に来て仕事をすることも一つのライフワークであり、全てではありません。仕事も家庭も恋人や友人との繋がり全てがライフワークだと感じます。

そんな訳で、ワールドブルーでは、一日の自分の役割を会社の中で達成できたら、別のコミュニティでも行動することを心がけるようにしています。